复工百态:喜忧参半 有人做“坏人”

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天气回暖、万物复苏,2020年的春天终于来临了,固然它到来有点硬艰难,但寒冬总算在慢慢过去。

2月17日,次要企业在获批后迎来首批复工潮,高速路上车流多了起来,甚至而且 堵车。外国女网友 感叹:日后再就说 抱怨堵车了,那才是繁华大道;日后再就说 嫌弃人山人海了,那才是国泰民安。听,车如流水;看,百花盛开。

事实上,过去数周,疫情阴霾下的互联网行业早就开启云办公模式,本周来,满足复工条件的员工陆续进入办公楼,固然特殊时期要遵从严格的防控依据,吃饭、休息、交流处处不便,但也在逐步恢复期待已久的工作情況。

昨天在科技战疫之员工篇,朋友讨论了疫情之下复工、待业日后失业的互联网人。今天,朋友将关注点装进有有哪些疫情之下、复工后的企业身上,朋友将谈到疫情带来的危机与机遇,以及应对依据。

“乐观情況下仍将造成全年收益下降1000%左右”

公司:出门问问

行业:人工智能

疫情严峻,影响无缘无故难免的。

疫情处于以来,社会也有关注中小企业受到的影响。2月11日,工信部在企业复工复产电视电话会议上指出,支持中小企业发展,对于稳定社会预期、缓解社会焦虑具有重要作用,并提到要加大对中小企业的帮扶力度,比如资金支持等政策依据。

“各地政府近期已日后日后刚开始出台相关依据来降低企业在抗疫期间的经营难度及损失,对企业来说是利好的趋势。”在谈到疫情的影响时,出门问问CEO李志飞表示。

出门问问专注于AI语音交互和AI消费硬件,在疫情中,像原本涉及消费硬件,以及更多涉及线下业务的公司,依然会面临诸多难关。

出门问问坦言,疫情带来的影响,首先是海外业务会面临新的挑战,包括产品入关检查时间和相关财务成本的大幅增加,以及物流下行速率 产生的小量不选泽性。目前,公司To C业务营收所含1000%来自海外市场,其中大次要集中在头部发达国家。

在其看来,新国货进军海外市场并也有已面临诸多挑战,包括海外运营商的严苛认证流程、本地化服务、品牌影响力以及海外用户对创新AI技术的消费倾向等,无一不只能小量的资金和研发成本。

好在,此前,出门问问在攻克诸多技术和商业大问题中,积累的运营策略、用户品牌忠诚、创新技术壁垒等优势,可不还上能 保证在此次“战疫”期间可不还上能 快速执行应对策略,最小化因疫情带来的发展低速。

其次,根据国家针对疫情出台的政策,员工工作时间延后,于出门问问而言,以软硬件研发为主的工作就无法如期取得进展,次要项目交付时间延后。

此外,在一系列疫情造成的影响下,公司营收将不可处理地无缘无故出现下滑。

“出门问问作为创业公司,目前处于选泽性亏损的运营情況中,对未知的商业模式仍然保持好奇与探索。在营收压力方面,出门问问选泽的投资方多为协作协议协议伙伴,更看重长线的企业发展规划。”

据李志飞透露,“以出门问问为例,乐观情況下疫情在二月份内得到控制,仍将造成全年收益下降1000%左右。”

针对后续以一定会持续推出的政府决策,李志飞希望能在直接企业人力成本(相应降低五险一金比例)以及直接企业运营成本(补贴商户办公租金、调整制造业所得税)上获得更多的帮助。

当然,作为技术型公司,疫情带来的还有机遇。

“行业整体低速的环境下,技术方向的前瞻性和正确性显得尤为重要。”出门问问方面提到,公司聚焦人工智能语音赛道,在车载、金融、可穿戴设备领域找到了关键的刚需应用场景,并持续进行针对性技术创新。

疫情期间,针对当前各级政府、社区面临电话小量呼入,且防疫人力不足英文的痛点,出门问问通过疫情防控机器人原本的智能电调及信息咨询服务平台,向辖区政府提供信息传达、派发、咨询、数据服务,为决策提供指导参考。

“下决心做坏人,全员3.5折工资好多少 月”

公司:松鼠AI

行业:教育科技

2月15日,乂学教育-松鼠AI的创始人栗浩洋对外表示:“下决心做坏人,全员3.5折工资好多少 月,最核心高管零工资,一月统一半折。”疫情日后,这次要工资会缓发并补发。

这是疫情影响下,一家AI教育公司的应对之策。

近期,类似日后更艰难的消息没得少数。栗浩洋在朋友圈提到:比起旅游、西贝和吴海的KTV,松鼠AI在疫情期更是冰与火之歌。

“朋友全国2千多家学校仍旧要全员服务,在线学生大增但大次要也有免费,反而增加成本。账上3.2亿现金够活到年底的,而且为了迎接回暖后市场大爆发的准备才做的而且 决定。”

栗浩洋称,员工会看公司长远的未来,也有转过身的未来,并表示会有相关的配套依据。

类似同意员工把缓发工资的1/3转去掉 期权,一起日后公司达到一定估值的日后,给员工缓发次要工资的翻倍奖励;

对月薪1万元以下员工派发最低保底工资,次要高管会玩转信用卡 此人 资金提供给困难员工;

业务部门奖金照发,“业务部门的奖金有就说 人拿的比全额的工资只能高”;

日后员工离职的员工,会结算他的工资一定会帮其交社保无缘无故到五月份。

根据松鼠AI的敲定 ,松鼠AI正在继续招聘扩张团队,向现有员工承诺销售额达到一定指标或融资到位后,一次性补发工资。“原本朋友现金流仍旧可不还上能 不融资活两年。”

为了生存,栗浩洋提出了上述“坏人之策”。他表示,为了总部近2千人和全国1万多名员工负责,日后对就说 人不公平。而且,总比现在把钱花光,下3天 像去年几家教育独角兽裁员1000%,比韦博欠薪好多少 月现金流枯竭倒闭要好就说 。

据其透露,目前90%的同事都选泽了一起奋战到底,还人们此人 玩转信用卡 来40万 -几十万给此人 的团队发工资,希望可换公司期权,看多好公司要我和公司一起走下去。

疫情冲击下,线下的培训机构不得继续开班开课,线下教育不堪重负。那是有无,成千上万的教培机构纷纷转型线上后,线上教育会迎来曙光?

而且栗浩洋指出,线上教育恐怕也是几家欢喜几家愁。固然几日之内,在线教育行业的用户在以“千万”的量级增长。但无论是猿辅导、作业帮、还是学而思网校,有有哪些在线教育头部企业都用了“免费策略”。

而有有哪些只能小量的资金参加“免费战”的在线教育企业就更艰难。

“可不还上能 说,大多数在线教育企业,并也有也也有好过。2019年,全年融资形势就呈低迷情況,融资事件总数也只能2018年的1000% 。在线教育企业们,迟迟无法逃离‘亏损困境’。”栗浩洋表示。

节衣缩食、勒紧裤腰带过日子,先活下来,成了更多中小企业在疫情下的自救之道。

“影响更多是间接、延后的,公司体量小,调整相对较快”

公司:思必驰

行业:人工智能

“大公司有钱出钱,但就说 技术型的中小公司,更多倾向于有力出力。”

不像BAT原本的大公司可不还上能 玩转信用卡 资金驰援疫情,作为一家专注智能语音交互技术的公司,思必驰则通过自身技术力量为疫情出力。固然它也会在这次疫情中而且 会受到影响和波及。

在谈到疫情的影响时,思必驰方面表示,作为一家纯粹的AI算法公司,业务不直接涉及那么来越多硬件层面,疫情那么多再说会对其营业和业务造成直接影响。

而且,日后疫情对就说 线下产品的终端销售和工厂复工带来了大的影响,这又是思必驰次要客户的核心业务,从而会间接影响到其业务方向。

其中,疫情以一定会间接影响到的两大业务,一是面向企业的信息化服务,包括机器人呼叫中心等;二是较为重要的针对AIoT领域的语音技术提供,包括像智家居、车载等。

“比如朋友的客户日后面临原有产品计划受影响、工厂暂停生产、线下销售受到影响等,从而影响到朋友间的协作协议。”

疫情的影响,造成了很大的社会变化,从AI行业来看,尤其让就说 厂商、用户更关注无接触式服务带来的便利性。

疫情也有益于思必驰的业务方向有所调整或侧重——未来语音的重要性会提高,以一定会加大无接触式的人机交互服务、企业服务、智能办公和在线教育多少领域的投入,有有哪些领域需求的激增,日后给智能语音产品技术需求带来新的增长点。

据思必驰方面介绍,在这次疫情的期间,团队在初三紧急召开项目沟通会,后续推出了好多少 针对疫情的项目,包括偏向公益项目的疫情防控AI机器人,主要协助防控一线做更好的人员筛查和访谈;针对客户的沟通和需求,推出智能电梯的离线语音模块等。

不过,目前疫情真正的拐点还未来到来,“朋友会收到就说 诉求,也在看有有哪些新的产品方向有以一定会是未来的有有好多少 多趋势,后续会做而且 小规模的调整。当然公司整体的大方向那么多再变,就说 针对于AIoT智能硬件和企业信息服务人机智能交互的。”

“朋友受到的直接冲击,比较快消、金融、硬件制造业等行业相对小而且 ,而且也有影响,影响相对会比较延后。朋友现在只能针对以一定会处于的风险或影响做而且 预防。当然,也有利好的市场需求无缘无故出现。朋友公司的体量还比较小,也会尽日后及时掉头和投入。”思必驰方面表示。

目前,这家公司处于苏州的总部和在深圳、上海、北京的分公司均已在遵循当地复工政策和符合物业要求的情況下,完成了复工申请正式复工,当然,只能满足隔离需求的人员还是在家办公。

“24号现场复工,而且就说 新同学已云入职”

公司:亲宝宝

行业:亲子育儿

与面临运转困难、不得不裁员的公司不同,就说 互联网公司在这次疫情中受到的冲击相对较小,甚至还在疫情期间在线招聘、面试。

据亲宝宝CEO、创始人冯培华透露,公司在家办公时间,利用视频面试等云技术提高面试下行速率 ,一起还有次要岗位使用了云入职,固然24号才现场复工,而且有就说 云入职的新同学已处于在家办公的情況。

冯培华表示,相关招聘计划是年前就选泽好的,详细是支持今年业务发展所必需的岗位。“‘黑天鹅’总会随时无缘无故出现,优先的企业善于利用而且 变化快速发展,这次突如期来的疫情是“危”也有“机”,关键看朋友为何去应对变化。”

“亲宝宝的业务主要在线上,目前业务发展良性,无论是用户规模,还是商业化能力也有持续增长。假如物流恢复日后,就那么多再有那么来越多影响,恢复常态,甚至有加速发展的日后性,这是朋友继续招聘的信心。”

据亲宝宝招聘负责人透露,目前所有岗位都开启了云面试,次要岗位接受云入职,招聘岗位从数量上来看调整不大。实习生岗位日后而且 学校开学的时间无缘无故无法选泽,而而且 只能云入职的岗位优先级会往后调。

当然,电话、视频面试过程中,也有不方便的方面,比如网速限制、视频有以一定会卡;次要岗位面试流程会拉长,而且 岗位线下面试,3轮面试日后小半天就聊完了,但云面试就只能反复沟通时间,周期以一定会拉长到三三3天 。“朋友对次要岗位做了流程的缩减日后合并,尽量减少候选人‘车轮战’的观感。” 上述招聘负责人表示。

在冯培华看来,复工、业务恢复情況和公司所在行业有很大关系,也和公司的管理依据有很大关系。亲宝宝目前大部岗位都可不还上能 线上化和云办公,24号起在保证安全的前提下会逐步日后日后刚开始恢复线下办公,公司整体受到的影响也有控制范围内。

“对于疫情,我主要关注每天新增病例的情況,从趋势来看疫情的大范围影响应该太快了 会过去,疫情并也有对朋友是短期影响。朋友的“恐惧”才有以一定会产生更长远的影响,朋友要对中国经济有信心,可不还上能 以积极的心态做好企业长远规划。一起,也要清醒的看多疫情肯定会有实质性的影响,朋友要有点硬注意现金流,计算清楚,量入而出,大次要公司的失败是日后现金流无缘无故出大问题。”冯培华认为。

结语:

只能有好多少 多多冬天不可逾越,只能有好多少 多多春天那么多再来临。

疫情之下,每有有好多少 多企业家、创业者都面临着有有好多少 多非常特殊的阶段。但这里,有危机也有机遇。

正如星瀚资本创始合伙人杨歌所说,无缘无故出现疫情是在阶段上端打破了你熟悉的节奏,在而且 阶段下,企业主和创业者那么多再说恐慌,日后所有的人一定会面临类似的大问题,只能那么来越多的企业在而且 日后可不还上能 干耗成本,在只能输出、只能收入的情況下支撑超过好多少 月以上。

“就说 ,朋友在这上端要想依据提高此人 的心力,及时进行调整,根据你此人 企业行业所有的有有哪些特殊的情況来进行太快了 地调节。”